解決策や提案事例 CASE STUDY
【応募者と連絡が取れない】お悩み解決のワンポイントテクニック!

◆せっかく応募があったのに応募者に連絡が取れずやきもき…
せっかく求人を出して応募があったのに
連絡がとれないまま…
実は多いお悩みです。
そんなお悩みを解決する一助になるかもしれない
打ち手をご紹介します!
連絡が取れないケースで多い理由の一つが
企業からのメール連絡に気づいていないというもの。
主な求人サービスは求職者が登録する
メールアドレスあてに連絡する設計になっています。
スマートフォンでメールを開く習慣がない方だと、
・メールに気がついたのが数日たっていて気まずくなった
・メールマガジンなどに埋もれて気づけなかった
という声を多く聞きます。
企業側が面接の案内をメールで送っても
そもそもその連絡に気づいていないことが多いのです。
そこで、応募者にメールを送った際には
電話やショートメールで「メールを送った旨」の
リマインドを送るようにしてみてください。
電話は出ないことも多いですが、
留守電にメッセージを入れておくことで
応募者は時間があるときに確認することができます。
また、電話連絡する際は
12:00~13:00
17:00~20:00
の時間帯がおすすめです。
在職中の求職者が多いため、日中はなかなか電話対応ができません。
「応募者と連絡が取れない…」とお悩みの方は
一度お試しいただければと思います。
それでも改善しない場合は、他の要因も考えられますので
弊社、営業までお気軽にご相談ください!
せっかく求人を出して応募があったのに
連絡がとれないまま…
実は多いお悩みです。
そんなお悩みを解決する一助になるかもしれない
打ち手をご紹介します!
連絡が取れないケースで多い理由の一つが
企業からのメール連絡に気づいていないというもの。
主な求人サービスは求職者が登録する
メールアドレスあてに連絡する設計になっています。
スマートフォンでメールを開く習慣がない方だと、
・メールに気がついたのが数日たっていて気まずくなった
・メールマガジンなどに埋もれて気づけなかった
という声を多く聞きます。
企業側が面接の案内をメールで送っても
そもそもその連絡に気づいていないことが多いのです。
そこで、応募者にメールを送った際には
電話やショートメールで「メールを送った旨」の
リマインドを送るようにしてみてください。
電話は出ないことも多いですが、
留守電にメッセージを入れておくことで
応募者は時間があるときに確認することができます。
また、電話連絡する際は
12:00~13:00
17:00~20:00
の時間帯がおすすめです。
在職中の求職者が多いため、日中はなかなか電話対応ができません。
「応募者と連絡が取れない…」とお悩みの方は
一度お試しいただければと思います。
それでも改善しない場合は、他の要因も考えられますので
弊社、営業までお気軽にご相談ください!