弊社では、助成金を活用した人材採用のご提案をしております。
上手に活用いただくだけで、
採用後の人材費を抑制したり、
人材の定着率があがったり、
求人広告費用が実質負担をなくすことが可能です。

この機会に、「人材開発支援助成金」と｢キャリアアップ助成金｣を活用いただいてはいかがでしょうか。

1.人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）
→企業が従業員の育成に取り組んだ場合、机上研修（OFF-JT）や実施研修（OJT）等を通して
人材育成に励む事業主などへ、研修における経費や研修期間中の賃金の一部を助成することにより
人材育成を支援する制度。
従業員の人材育成に力を入れやすくなることから、多くの企業で導入されています。

2.キャリアアップ助成金(正社員化コース)
→非正規雇用労働者の正社員化や人材育成の取り組みを支援する制度。
採用リスクを最低限にしながら、非正規雇用労働者の労働意欲や能力を向上させ、
優秀な人材な確保を するために多くの企業で導入されています。
また、現在働かれている有期契約労働者(アルバイトやパート)のキャリアアップを目指す時にも使えます。

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