解決策や提案事例 CASE STUDY

「新卒募集」ナビサイトの閲覧を増やすには

新卒採用にお困りではありませんか？


◆2025年卒は1.75倍と前年から0.4ポイント上昇。
企業の採用意欲は高まっており、学生優位な状況が継続される見通し。
 
そこで、競合他社さんのナビサイトや求人ページを見た学生に広告を配信し、
問い合わせを増やすWEB施策があります。
それが「ローカルターゲティ」です。

①大学の指定
②指主要駅や勤務地周辺に住む学生をターゲット
③ライバル会社のナビサイト・求人ページを見た学生をリターゲティング

【2025卒の追い込み採用を9月～11月結果】

 【名古屋市／社員数30名】　3名、説明会予約獲得。１名内定。
【三河／社員数25名】４名、説明会予約獲得１名内定承諾。

 

 

他、媒体をご契約される前にこの「ローカルターゲティ」をご検討ください。
資料のご請求は以下よりお願いいたします。







 
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