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解決策や提案事例 CASE STUDY
年齢別女性の離職率調査。
3月は新年度を控え子どもの進学や生活環境の変化に伴い、長期で働けるお仕事探しを始める主婦が増える時期です。
年度末には特に学生の退職が多くなるため、企業様の長期で働ける人材の募集も活発になります。
特に主婦層の離職率は他のユーザー層と比べて低いです。（10～20代と比べ、約10％低い！）
つまり、離職率の低い年代、主婦の活用が、少子化の日本企業において必須な組織構成となります。
主婦層採用について、成果課金型の「しゅふJOB」をご案内します。
１応募7500円～となっており、採用ができれば募集をストップでき、
再開もすぐにできるスグレモノ。
資料送付のお問い合わせは以下にて。
