解決策や提案事例 CASE STUDY

未来企画は、応募率が高い原稿制作に強い！！他より0.4%高い応募率！



当社では、応募率が高く、結果応募数が多いことが判明しました。
＜Indeedポリシーに合致した原稿制作＞
１，原稿フォーマットの使用

２，職種名最適化

３，キャッチコピー使用

４，給与上限記載

５，写真挿入

６，JOBタグ設定

７，ターゲット属性文章

８，モバイルビューレイアウト

９，ファーストビュー最適化

１０，職場情報のリッチ化

＜複数の原稿を作成＞
・制作、運用担当が営業とは別に配属されていますので、
応募者を増やす施策として、ターゲットごと、勤務地ごと、職種ごとなど
多数の原稿を展開して応募者数を増やします。

他にも要素はありますが、
長年の実績から効果を出すことにこだわったIndeed運用ができます。


 
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